Découvrez notre accompagnement pour sécuriser et simplifier votre gestion sociale au quotidien
Que vous choisissiez d’externaliser votre gestion de paie ou de rester autonome, nos conseillers spécialisés en gestion sociale, en droit social et en Ressources Humaines vous accompagnent quotidiennement.
En fonction de vos besoins, nous vous proposons des prestations complémentaires :
✓ Externalisation de la paie : sécurisation de vos obligations en matière de paies et de déclarations sociales à l'égard de vos salariés et des organismes sociaux, par un expert en Gestion Sociale ;
✓ Paie en régie : assistance ponctuelle ou régulière par un conseiller qualifié en Gestion Sociale, pour réaliser vos paies et déclarations sociales sur votre logiciel de gestion, face à une réglementation sociale complexe et évolutive.
✓ Distribution des documents : processus de dématérialisation et de distribution de vos bulletins de paie dans un coffre-fort électronique et sécurisé.
✓ Accompagnement en droit social et Ressources Humaines : accompagnement personnalisé par nos conseillers pour assurer le respect de vos obligations légales, conventionnelles et contractuelles et réduire le risque de contentieux.
Pourquoi externaliser la gestion de paie ?
La gestion sociale exige des moyens humains et financiers importants. L'externalisation partielle ou totale permet de gagner en efficacité et sérénité.
En effet, l'établissement de la documentation sociale une certaine expertise, d'autant plus face au caractère évolutif de la réglementation en la matière. Faire appel à un gestionnaire de paie est alors un moyen simple, rigoureux et peu coûteux, de sécuriser votre gestion sociale.
Gagnez du temps et retrouvez votre sérénité, en déléguant la gestion de la paie de votre entreprise à nos experts.