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Gestion de la paie


En qualité de dirigeant, la gestion de vos salariés est une véritable préoccupation.

Dans ce domaine, il est impératif d’être conforme aux réglementations sociales, dont la complexité et l’évolution peuvent nécessiter un accompagnement spécialisé et avisé.

FINCORP vous propose un accompagnement complet. Concentrez-vous sur votre cœur de métier, en externalisant la gestion de la paie de votre entreprise.

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Découvrez notre accompagnement pour sécuriser et simplifier votre gestion sociale au quotidien 


Que vous choisissiez d’externaliser votre gestion de paie ou de rester autonome, nos conseillers spécialisés en gestion sociale, en droit social et en Ressources Humaines vous accompagnent quotidiennement.

En fonction de vos besoins, nous vous proposons des prestations complémentaires :

    ✓ Externalisation de la paie : sécurisation de vos obligations en matière de paies et de déclarations sociales à l'égard de vos salariés et des organismes sociaux, par un expert en Gestion Sociale ;

    ✓ Paie en régie : assistance ponctuelle ou régulière par un conseiller qualifié en Gestion Sociale, pour réaliser vos paies et déclarations sociales sur votre logiciel de gestion, face à une réglementation sociale complexe et évolutive.

    ✓ Distribution des documents : processus de dématérialisation et de distribution de vos bulletins de paie dans un coffre-fort électronique et sécurisé.

    ✓ Accompagnement en droit social et Ressources Humaines : accompagnement personnalisé par nos conseillers pour assurer le respect de vos obligations légales, conventionnelles et contractuelles et réduire le risque de contentieux.

Sécurité

Assurez la conformité de votre gestion sociale face à une réglementation complexe et évolutive 

Efficacité

Gagnez du temps grâce à notre expertise et à la performance de nos outils

Qualité 

Bénéficiez d'un accompagnement avéré et personnalisé

 

Pourquoi être accompagné dans le développement de vos Ressources Humaines ?


Pourquoi externaliser la gestion de paie ?

La gestion sociale exige des moyens humains et financiers importants. L'externalisation partielle ou totale permet de gagner en efficacité et sérénité. 

En effet, l'établissement de la documentation sociale une certaine expertise, d'autant plus face au caractère évolutif de la réglementation en la matière. Faire appel à un gestionnaire de paie est alors un moyen simple, rigoureux et peu coûteux, de sécuriser votre gestion sociale.

Gagnez du temps et retrouvez votre sérénité, en déléguant la gestion de la paie de votre entreprise à nos experts.